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贯彻落实全区司法行政系统培训管理者培训班精神实质重在“三个深化”
发布时间:2015-07-07 18:23  来源:广西监狱管理局网   作者:柳州监狱 张媛
  近日,全区司法行政系统培训管理者培训班在风景优美的广西干部学院顺利举办,来自全区司法局、监狱局、强制隔离戒毒局战线的培训管理者共46名在美丽的海滨城市北海接受了为期三天集中脱产培训。这次培训班,采用严格而新鲜的形式和载体,既是一次新常态下探索教育培训体系的研讨会,又是一次培训管理者结合实际、畅所欲言的学习交流会。贯彻落实全区司法行政系统培训管理者培训班的精神与灵魂,将成为当前与今后警察队伍教育培训工作的新思维、新体系与新举措。
  
  一、深化教育培训工作整体质量。本次全区司法行政系统培训管理者培训班无论是领导的开班动员、还是老师的课件展示、包括学员的座谈交流,都直击当前队伍教育培训质量不高、实效性和针对性不强这一焦点问题。柳州监狱作为一所大单位、老单位,打硬过硬队伍始终离不开教育培训工作这一重要抓手,绝不能出现“松软散”的现象,而是要迎难而上、循序渐进,切实做到抓严、抓细、抓实。
  
  二、深化教育培训工作的信息机制建设。本次全区司法行政系统培训管理者培训班,来自全区40多个司法战线的培训工作管理者与同行,大家相聚一堂,既加深了友谊与了解,又交流了信息与工作经验,可以说40多个司法战线的同行建立了强化的信息交流沟通的平台,是一笔宝贵的财富,是全面做好教育培训工作的坚强保证。柳州监狱队伍规模大、结构比较复杂,今后要加强与全区司法系统兄弟单位的学习取经与交流联谊,做到“请进来、走出去”,开阔视野,拓展思路,为教育培训工作注入新的生机与活力。
  
  三、深化教育培训工作的自身队伍建设。打铁还需自身硬。本次全区司法行政系统培训管理者培训班,通过老师宣讲、学员互动、课后交流,大家一致认为:培训管理者队伍自身素质的高低在一定的程度上决定着培训工作的质量与水平。随着形势的发展与要求,教育培训工作迎来了前所未有的挑战与机遇,面对这样的新常态,将为我们加强和改进教育培训工作提供了广阔舞台,也对教育培训工作者提出了新的更高要求。柳州监狱作为监狱系统干训工作起步较早、机构较为健全的特大型监狱,政工部门特别是培训职能部门务必做到观念上要适应、认识上要到位、能力上要提高、方法上要改进,成效上要凸显,为全面提升教育培训整体工作质量作出不懈的努力。
  
  
 
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