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贵港监狱稳步推进管教工作精细化管理
发布时间:2018-05-08 17:59  来源:广西监狱管理局网   作者:贵港监狱 韦红妮
  为加强监狱内部管理,夯实监狱监管改造工作基础,切实提高监狱人民警察队伍管理能力,近期,贵港监狱认真贯彻自治区监狱局相关工作要求,及时更新监狱管理理念,多措并举,稳步推进监狱管教工作精细化管理,提高监狱管理水平。
  
  精心研究  提前谋划  抢占先机
  
  开展管教工作精细化管理是加强监狱内部管理,提高监狱管理水平的重要举措。贵港监狱深刻认识管教工作精细化管理对提高监狱管理水平的重要作用,将精细化管理作为2018年重点推进的一项工作,精心谋划,提前部署,迅速行动。于今年1月份由分管管教工作副监狱长带队到管教工作精细化管理试点单位——英山监狱实地参观,学习先进管理理念和经验。3月,监狱抽调业务骨干集中研究讨论本监狱管教工作精细化管理实施方案和工作流程,初步构建管教工作精细化管理体系,对精细化管理工作进行全面谋划和精心研究,为工作的顺利开展打下良好基础。
  
  健全制度  全面部署  广泛动员
  
  经过多方讨论、综合分析、精心研究,贵港监狱制定出《贵港监狱管教工作精细化管理实施方案》和《贵港监狱管教工作精细化管理流程》,明确精细化管理的目标要求、管理内容、工作原则、工作步骤、工作要求、管理流程和操作标准。3月20日,贵港监狱组织全体警察召开管教工作精细化管理动员部署会议,指出精细化管理的重要性和必要性,明确目标要求,提出推进措施,全面动员和部署监狱管教工作精细化管理。动员会后,贵港监狱各监区迅速行动起来,进行再动员再部署,根据监区实际,制定出本监区的实施方案,层层推进,形成人人知晓,全员参与的氛围。
  
  推行试点  全员培训  夯实基础
  
  为更好的落实好精细化管理,贵港监狱指定二、五两个监区率先推行精细化管理工作,探索管理模式,为在全监范围内全面推行精细化管理工作提供经验。为使各监区迅速掌握精细化管理工作流程,贵港监狱组织人员对《贵港监狱管教工作精细化管理流程》内容进行拍摄并制作成视频教学资料,有计划有步骤、分期分批开展全警教育培训,做到人人清楚,人人掌握,夯实精细化管理人员基础。
  
  突出重点  统一标准  扎实推进
  
  贵港监狱按照“软硬并举、分步实施、重点突破、全面提升”的工作思路,紧紧围绕“精、准、细、实、严”五字要领,抓住关键环节,始终把罪犯劳动、学习、生活“三大现场”作为主战场,把标准化、标识化、网格化、定置化的要求贯穿其中。建立严格科学的管教工作精细化管理标准,以“三大现场”为重点,落实“十化”要求:即日常管理工作流程化、内务管理流程化、标识标牌统一化、常规制度板牌化、罪犯生活用品制式化、劳动现场管理定置化、劳动工具链式化、卫生管理区域化、出收工着囚服统一化,隐患排查常态化,形成“数字化菜单式”精细化管理模式。在“十化”标准基础上,积极搭建精细化管理推进载体,组织开展深化岗位练兵、办案质量评比、安全生产竞赛、生活卫生检查评比、7S检查、个别教育综合评比、警察队前讲评、认人点名、四知道等活动,细在过程,重在培养,把精细化管理工作落到实处。
  
  落实责任  加强督查  严格考核
  
  精细化管理的精髓在于对各项制度、各项操作流程的严格遵守和执行。贵港监狱坚持问题导向,利用精细化管理着力解决管理中的粗放问题,在不断解决问题中推进精细化管理工作。建立健全层级目标责任制,形成监狱问责部门、部门督促监区、监区考核个人、个人抓落实的四级责任体系,各项任务归口层层分解、层层落实。继续坚持督察队、管教科室“双检查双通报”制度,坚持突击检查和网络督查相结合,及时通报各监区好的做法和检查发现存在的问题,对落实成效不明显、整改工作不彻底和警察履职不到位的监区,由党支部书记在中层领导会上向监狱党委做出深刻检查;对履职不到位的警察进行诫勉谈话,严格考核。通过明确职责,分解责任,严格考核,将精细化管理要求落实到位,全面提高警察执法水平和监狱管理水平。
  
  
 
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